4月17 日，副校长侯铁虎率人事部门负责人一行莅临地理系，就全校绩效工资改革开展专题调研。地理系班子成员、教师代表、辅导员代表等参加了此次调研会议。
会上地理系负责人围绕学科建设、师资队伍、教学科研成果等方面展开详细汇报，组织员、教师代表及辅导员结合自身工作实际提出目前绩效工资体系中存在的问题，并针对性地给出优化建议。
人事部部长曹瑞东对与会人员提出的问题进行了系统梳理与深入总结，高度肯定了地理系教职工提出的建设性意见，并着重强调，希望地理系能够充分发挥基层力量，进一步广泛收集教职工的优质建议，为学校制定科学合理、贴合实际的绩效工资改革方案，提供更全面、更详实的数据支撑。
副校长侯铁虎在讲话中深入阐释了本次绩效工资改革的初衷及目标。他强调，绩效工资改革旨在建立更公平、更具激励性的薪酬体系，充分调动教职工工作积极性，优化资源配置，推动学校各项事业高质量发展。改革将以提升教师幸福感、促进学科发展为核心，精准对接教职工需求与学校发展战略。
此次调研活动搭建了学校与地理系深入沟通的桥梁，为绩效工资改革方案的科学制定提供了重要参考。地理系将全力配合学校完成后续建议收集与整理上报任务，积极为改革建言献策，推动地理系在学科建设、人才培养等方面取得新突破，为学校整体发展贡献力量。
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